في 15 فبراير 2022، عقد مركز تسويق الآلات الثقيلة اجتماعًا موجزًا لعام 2021 لمدة أربعة أيام وتدريبًا مغلقًا. ترأس الاجتماع مساعد المدير العام . حضر اللقاء المدير العام سوزان وجميع أعضاء مركز التسويق وقيادات مركز الإنتاج والمركز المالي والمركز التكنولوجي والموارد البشرية والإدارات الأخرى ذات الصلة. وفي الاجتماع الموجز في اليوم الأول، أجرت مناطق الحرب الست تقارير عمل حول إنجاز مؤشرات التشغيل المختلفة في عام 2021 وخطة عمل 2022، مع تقييم الصعوبات والتحديات التي واجهتها في عام 2021، وكذلك الخطط التشغيلية لعام 2022 خطط وخطط نشر الاستجابة المبنية على مؤشرات الأعمال. وفي الوقت نفسه، أعرب العديد من ممثلي الموظفين الجدد أيضًا عن مشاعرهم بعد انضمامهم إلى الشركة وتوقعاتهم للمستقبل.
وعلقت المديرة العامة سوزان على عمل كل مسرح في عام 2022 واحدًا تلو الآخر: في عام 2022، وتحت قيادة المدير العام للمنطقة، حقق كل مسرح في مركز التسويق اختراقات في الأداء، ووصل مستوى إنجاز مؤشرات الميزانية المختلفة إلى مستوى قياسي ومع ذلك، لا يزال هناك نقص في تطوير أسواق جديدة، ولم يلبي التوسع المتزايد في السوق التوقعات، مما يتطلب بذل جهود كاملة لتطوير أسواق جديدة وفرص عمل جديدة في العام الجديد. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز الحديد بشكل فعال. مشروع إدارة المثلث المربح للجانبين والتحكم في كل عقدة من المشروع. آمل أن يبذل الجميع قصارى جهدهم في عام 2022: ضمان التسليم، وتعزيز توقيع الطلب، وضمان تحصيل المدفوعات، والعمل معًا لتحقيق أهداف أعلى!
في الجلسة التدريبية التالية، قدمت المديرة العامة سوزان أكثر من 3 ساعات من التدريب والتوضيحات الرائعة حول عملية مشروع 'المثلث الحديدي' ونماذج الفوز بالطلبات من العملاء الرئيسيين لشركة Zhonghong Heavy Machinery؛ قام مركز التسويق أيضًا بدعوة الخبراء الفنيين، وقام كبير مهندسي المركز ومديري كل قسم من أقسام الماكينات الكاملة والمركز المالي وقسم المعلومات وقسم الموارد البشرية بتشكيل فريق قوي من مدربي التدريب لتوفير التدريب المهني المناسب للجميع، لذلك أن فريق المبيعات
العربية 
